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为什么公务员考试竞争越来越激烈?
公务员考试竞争力越来越大的原因有以下几点：就业压力：随着每年大学毕业生数量的增加，就业市场的竞争越来越激烈。公务员职位相对稳定，待遇较好，因此吸引了大量求职者。
公务员考试竞争激烈的原因主要有以下几点：首先，公务员职位的稳定性和福利待遇吸引了大量的求职者。在我国，公务员被视为“铁饭碗”，一旦进入公务员队伍，就意味着有稳定的工作和收入，以及相对较好的社会保障。
国考行测竞争激烈原因有社会经济发展的不平衡、就业压力的增大、国家政策的引导作用。社会经济发展的不平衡。随着我国经济的快速发展，地区之间的发展差距逐渐扩大。
国家法治越来越健全,将来公务员会不好干,为什么
越来越趋于激烈的国家之间的竞争会倒逼中国政府提高行政效率、降低行政成本，这是未来的大趋势。
现在公务员报考非常的热门，主要有以下五个原因：1公务员薪酬，工作状况比较稳定。
准确地说是基层越来越难干（基层包括街道乡镇和区县），市直省厅还是比较轻松舒服的，什么事情都推给基层干，属地责任，干好了上面摘桃子摘得快，出错了上面推责任也是快如闪电。
高保障。只要国家出台新的保障制度，公务员总是最先享受，无论是医疗、养老，他们的比例总是最高的；车贴、疗养的主要人群就是公务员；考察、旅游也都是公费。总之，公务员的一切开支都是国家支付。收入高且稳定。
如今，公务员的招考门槛也越来越高，很多岗位要求必须有研究生学历，有的有专业限制，有的则必须有相关的工作经验等。而且，政府单位用人机制也越来越健全，凡进必考已经是共识。
三是收入不低且稳定。在各行各业中，公务员的工资收入算比较高的，而且是最稳定的，不受市场因素的影响，每月的工资总是按时足额打入工资卡。四是高保障。
公务员会不会没落?
公务员不会没落，只会越来越变成一个正常的职业。已经有很多人跟我说过，公务员会有大量下岗，跟以前的国企下岗职工一样。
第二，公务员工作非常稳定，不用面对激烈的生存竞争，失业风险相当小。只要不做出严重的违纪事情，基本上就不会失业。当下社会环境，各种各样的工作都不算稳定，其中相对来说稳定性最高的就是公务员。
对于工资待遇，公务员的工资待遇只会升，不会降，这个是肯定的，公务员享受的国民收入初次分配权，它的工资收入会随着整个国家GDP一起进行上涨，每年都在微涨，每十年一大涨的趋势，基本吻合社会经济的发展。福利保障。
公务员会遭遇下岗工人般的命运吗
1、不管怎么说，公务员这个职业吃香程度在将来，肯定不如现在，甚至部分公务员还可能经历着当年下岗职工的命运。政府机关单位在未来可能会面临裁员，也就说，有一部分公务员将要下岗。
2、第七十七条 国家建立公务员保险制度，保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿。公务员因公致残的，享受国家规定的伤残待遇。公务员因公牺牲、因公死亡或者病故的，其亲属享受国家规定的抚恤和优待。
3、对于一家企业来讲，如果管理者的薪酬过高，安排的冗余岗位过多，则股东们会进行重的干涉，因为不干涉则企业利润减少，竞争力下降，最后股东损失金钱，管理者失败下岗，而管理者的首要责任就是提高效率。
4、公务员不会没落，只会越来越变成一个正常的职业。已经有很多人跟我说过，公务员会有大量下岗，跟以前的国企下岗职工一样。
5、公务员 说公务员是最稳定的岗位一点也不过，公务员在未来发展变化中不会出现太多变化。更何况公务员是国家工作人员，行一个新的制度势必要先进行调查、试点和推行。这是一个长期的过程，短时间内是很难完成的。