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遴选考试考什么?
遴选考试笔试一般以主观题为主，主要题型有案例分析、公文写作、策论文写作。一般中央机关遴选、省直遴选笔试主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。
遴选考试主要分为笔试和面试，偶尔有加试。笔试重点测试报考人员的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力。
遴选没有固定的题型和范围，主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。笔试内容有：事务处理、案例分析、公文写作、对策性论文、人际沟通、组织管理、应急应变、综合分析等。
遴选考试一般笔试重点测试考生的政策理论水平、分析解决实际问题的能力和文字表达能力等综合素质。题型主要包括论述题、案例分析题、公文处理、对策性文章等形式。
2020年乌鲁木齐遴选面试真题,怎样解析面试真题呢?
1、(3)作为公职人员的我们，不能够人云亦云，要有自己的行为准则，不盲目、不盲从 (4)我们要坚决杜绝不良风气，以身作则，发挥榜样的带头作用。
2、请考生谈一谈对于总书记在表彰大会上提到得：“人无精神不立，国无精神不强，精神是民族长存得灵魂。”的理解。
3、抓创新就是抓发展，谋创新就是谋未来。尤其对于国与国之间来说，不创新就要落后，甚至创新慢了也是一种落后。创新是进步的“原动力”。创新是一个进步的灵魂。
4、政务改革的需求：随着互联网技术的普及和政务服务改革的推进，不见面、马上办的审批模式成为提高政府服务效率、便捷民众办事的重要途径。这种模式有助于转变政府职能，打造服务型政府。
5、因而被舆论所指为诈捐、骗捐。结合3年前更为轰动的罗一笑事件来看，这两件事暴露出大病众筹平台自身大量的问题，于是网友们一时间对大病众筹议论纷纷，这一问题也就成为面试热点。
6、第一，面试的目的是合作而不是竞争。招聘人员对考生的态度一般是比较友好的，他目的是把优秀的人才遴选进自己的公司增强公司的竞争力，而不是为与考生一比高低而来，所以考生在心理上不要定位谁强谁弱的问题，那不是面试的目的。
遴选考试题目都有哪些?
公务员遴选笔试题型主要分为9种：填空题、选择题、判断题、简答题、论答分析题、综合材料分析题、案例分析题、公文改错与写作题、议论文写作题。
遴选考试没有标准题型，不同层级、不同地域、不同单位之间的考试内容都大不相同，选择题、判断题、简答题、论述题、案例分析题、公文写作、议论文等等都有可能，有些地方甚至直接考申论。
客观题：主要以单选、判断题目为主，考察范围较广，涉及法律、党规党章、时政热点、省情市情等内容。主观题 主观题部分多以案例分析、机关实务、公文写作和文章写作构成。
跟平时写材料不同，需要能一遍成型，所以框架很重要。客观题：选择、判断为主，主要考公务员须知基本的常识，还有一些政策理论方面的知识。简答题：这类题目理论性最强，基本就是政策理论题，但是出题频率比较小。