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先考教师资格证还是先考编制
1、可以的，这两个考试并无冲突，不过学校招聘教师一般也属于事业单位招聘，报考条件需要有教师资格证书。建议先考取教师资格证再去参加学校事业编制考试。
2、先考教师资格证再考编。原因：一是教师资格证比较简单，也能为后续的考编做准备 二是要考取教师编制的条件之一就是要有认定合格的教师资格证明。教师资格证笔试的通过率为30%。
3、教师资格证和编制考试是分开的，先考教师资格证，才能参加教师编制考试，教师资格证多数省份一年两次，上半年一次下半年一次，教师编制考试需要看当地的教师招聘公告。
4、应届生可以先入编再考教师资格证。有的省份可以让应届生先进行考编考试，这是政策性放宽，但需要考生在规定时间内考到教师资格证。
5、考教师编制的前提是具有教师资格，也就说具有教师资格证之后才可以报考教师招聘考试，考取教师编制。教师编制考试一年只举行一次，由当地教育局发布招考公告，你需要按照考试公告进行岗位报考，教育局会采取择优录取的方式。
先考编还是考教师招聘
1、考生可以选择先考编制，也可以选择先考教师招聘，二者并不冲突。严格来说，教师编制考试也属于教师招聘考试中的一类。教师编制考试招聘的岗位都是带编制的岗位，考生一旦通过考试，则进入事业单位行列，成为一名事业编制人员。
2、先考编，优势相对于教师招聘考试更大一些。教师编制考试属于教师招聘考试的一种，但通过教师编制考试后即为在编教师，而通过教师招聘考试不一定是在编教师，也可能是非在编教师，即临聘人员或合同工。
3、一般来讲先考教编制相对于教师招聘考试更好一些。
4、先考教师编更好。教师编制考试属于教师招聘考试的一种，通过教师编制考试后即为在编教师，而通过教师招聘考试不一定是在编教师，也可能是临聘人员或合同工。
是先考教师在编还是先考教师招考?
1、考生可以选择先考编制，也可以选择先考教师招聘，二者并不冲突。严格来说，教师编制考试也属于教师招聘考试中的一类。教师编制考试招聘的岗位都是带编制的岗位，考生一旦通过考试，则进入事业单位行列，成为一名事业编制人员。
2、一般来讲先考教编制相对于教师招聘考试更好一些。
3、教师在编和教师招考是一个范畴，都是属于事业单位招考范围，只要参加教师事业单位招考，就有编制的。
4、更是因为，作为一名老师，必然肩负起了国家教育与文化的源远流长。从古至今，“师者”从来是为国家、社会所需要的，任时代的变革，老师的的作用都是不可替代的。成为一名老师，从一张教师证开始。
5、所以还是先考为好，而且教师资格证和编制考试的内容很相似，所以连起来考很有优势。
先考编制再考教师资格证
1、可以的，这两个考试并无冲突，不过学校招聘教师一般也属于事业单位招聘，报考条件需要有教师资格证书。建议先考取教师资格证再去参加学校事业编制考试。
2、先考教师资格证再考编。原因：一是教师资格证比较简单，也能为后续的考编做准备 二是要考取教师编制的条件之一就是要有认定合格的教师资格证明。教师资格证笔试的通过率为30%。
3、应届生可以先入编再考教师资格证。有的省份可以让应届生先进行考编考试，这是政策性放宽，但需要考生在规定时间内考到教师资格证。
4、不可以先考教师招聘，再考教师资格证，要想考教师招聘，就一定要拿到教师资格证。
先考编还是考教师招聘?
1、考生可以选择先考编制，也可以选择先考教师招聘，二者并不冲突。严格来说，教师编制考试也属于教师招聘考试中的一类。教师编制考试招聘的岗位都是带编制的岗位，考生一旦通过考试，则进入事业单位行列，成为一名事业编制人员。
2、一般来讲先考教编制相对于教师招聘考试更好一些。
3、先考教师编更好。教师编制考试属于教师招聘考试的一种，通过教师编制考试后即为在编教师，而通过教师招聘考试不一定是在编教师，也可能是临聘人员或合同工。
4、考编和考教师招聘的概念是一样的，只是称呼不同，教师招聘考试包括编制教师、聘用制教师、特岗教师等。需要注意的是教师招聘考试前必须先取得教师资格证才有资格进行考试。
5、所以还是先考为好，而且教师资格证和编制考试的内容很相似，所以连起来考很有优势。
6、先找工作，然后等当地教育部门出教师招聘的公告，然后去报名，参加考试，考上了原有的工作就可以去辞职了。教师，以教育为生的职业。这个职业是人类社会最古老的职业之一。